成都小升初的政策发生了很多变化。其中最突出的，就是取消笔试，改为面试。新政策的出台让很多家长束手无措!

   为了帮家长分忧、为孩子助力，树仁教育学校小学部组织团队专门研究成都小升初，开创针对六年级的“小升初模拟面谈”，这一活动一开始就得到了家长的高度评价;小学部团队秉承“用心做教育、用爱助成长”的核心教育理念，不断修正调整，努力把“小升初模拟面谈”公益活动做成和小升初龙班一样的品牌活动，这一坚持，就是整整三年……

坚持的结果，是你的每一点付出都有人看到!你的每一点用心，都有人珍惜!

三年的坚持，用改变成就品牌

     小升初模拟面谈，是4月30日晚上举行的，第二天就有部分孩子参加了小学部牵头组织的某中学考试。时间虽然仓促，但是在活动中的模拟体验依然让孩子们有了缓冲的机会。

   人总是对未知恐惧。而刚刚经历过的模拟面谈，就是一次实战练兵、一次经历。所以，虽然准备依然不足，可对于小学部的孩子们而言，已经可以缓解很多的紧张了……

为了弥补这样的不足，2016年的模拟面谈整整提前了一个月，3月份连续两场面谈为五十多位小升初考生奠定了坚实的基础，随后开设的“面谈集训班”连续开了三期……

   正是有了这样的准备，才有了2016年小学部六年级学员名校升学率100%、面试高分过关率100%的好成绩!当家长们高兴地把孩子们送进理想的中学时，小学部的团队却看到了笑容背后的担忧：部分孩子通过龙班、小升初集训进入了初中，小学时期对于学科的功利偏好并没有及时调整，导致部分课程偏科;短期集训重在对知识的积累，忽略了能力的培养、习惯的培养和教育的规律……尤其是部分孩子上了初中后，还回到小学部要求补习之前没有用心学习的英语学科，让老师们看到的不是“商机”，而是愧疚——一份教育人对孩子、对工作的愧疚!

我们要的结果，不是孩子们考上了哪所学校;而是孩子们真正具备了自主学习的意识和能力!

    在经过慎重思考和联系后，树仁小学部再次改版升级我们的模拟面谈：提高考官级别，邀请数学、语文、英语、素质专家级导师任主考官，提升面谈点评质量;严格面谈流程，从内容到形式更偏重于贴近成都民办名校面谈实际;修正集训课程体系，从简单的知识串讲到思维、能力的启发培养……

深夜三小时，用速度代表肯定

因为信任，才有一如既往的支持;因为用心，才有始终如一的信任。

   改版后的模拟面谈一推出就得到家长的追捧：2月20日晚，面谈报名通道在没有任何预兆下悄悄开启;我们没有印制任何宣传资料，只在老师微信朋友圈、班级微信群做了一轮推送。短短三个小时的时间里，名额就爆满，还有不少家长在留言栏预报第二期活动……2月25日，第二轮面谈报名启动，不到一小时，名额就超过1/3……

考场如战场，用实力决定结局

   小学部的模拟面谈充分站在招生学校的角度，最大限度地还原招生面试的体验场景。从场外填表备考考场的考核，到场内分组面谈的过程，我们都严格对待。

   场外考核，重点针对孩子们在考场的实际表现，从三个方面进行评分考核。很多学校的面谈，从孩子一入校开始，就进行监控评分。所有的无意识动作，往往能更直观地反应孩子的行为习惯和基本素养;而通过手写面谈登记表，又可以从另一个侧面了解孩子的素养高低。

   场内考核，通过考官提问、还原现场、自由讨论、抢答等环节，重点针对孩子的知识掌握能力、团队协作能力、应变能力、语言表达能力等方面进行了全面评估。虽然在2016年的面试中，不少民办名校以面试为名行笔试之实，但政策随时在变化，我们用最节约时间的方式，进行了最符合政策趋势的模拟方式。

   在今年的两场模拟面试中，绝大多数同学仍然暴露出过于紧张、不够自信、缺乏灵活应变能力和自如的表达能力等一系列的问题。同样也从一些同学身上看到了关注细节、礼貌表述、学科知识扎实的优势。

  参与模拟面试的家长评委在点评时提到，当自己坐在评委的位置上，看着孩子们的表现时，才更清楚自己的孩子到底在哪些方面存在不足。考场真的如同战场，不管有多严格，或者有多少孩子参加，有实力的孩子总是能够脱颖而出。通过一次模拟的面谈，能更直观地发现孩子身上哪些方面准备不足，能有充足的时间更有针对性地对孩子进行指导帮助。这样的模拟活动，真的是太好了!